Contractbeheerder
Categorieën
Jij gaat deel uitmaken van het cluster Planning en Control, dat onderdeel is van het team Finance & Control. Onze cluster zorgt voor het coördineren en opstellen van de P & C producten. Daarnaast beheren we de centrale contracten database en hebben we regierol en eerste aanspreekpunt bij aanbestedingen. Ons team bestaat uit 9 betrokken en collegiale medewerkers.
Wij zoeken een enthousiaste en gedreven contractbeheer deskundige collega met relevante werkervaring die opzoek is naar een inspirerende werkomgeving. Als contractbeheerder hou je van een gestructureerde manier van werken, jouw administratief inzicht én jouw talent voor het houden van overzicht zorgen ervoor dat iedereen altijd over de juiste informatie beschikt. Met jouw sociale vaardigheden hou je iedereen goed aangesloten. Daarbij ben je een teamplayer die effectief samenwerkt. Je staat open voor ideeën en bijdragen van je collega’s. Je bent bovendien een collega die het leuk vindt om contractbeheer verder te professionaliseren.
Je herkent jezelf in de volgende competenties:
- Zorgvuldig
- Integer
- Verantwoordelijk
- Goede communicatievaardigheden.
Daarnaast breng je het volgende mee:
- Je hebt een afgeronde MBO+ diploma en je wilt je verder ontwikkelen in de richting van contractbeheer of management;
- Je hebt aantoonbare werkervaring als contractbeheerder in een vergelijkbare functie van minimaal 1 jaar;
- Je bent digitaal vaardig;
- Je hebt al enige ervaring met een contractbeheersysteem;
- Je hebt kennis over en ervaring met het inrichten van werkprocessen en je werkt secuur;
- Je hebt affiniteit over inkopen bij een gemeentelijke organisatie of je bent bereid hierin je te ontwikkelen.
Wij bieden een leuke, veelzijdige baan met veel vrijheid én verantwoordelijkheid, midden in Nederland. In jouw functie draag je bij aan een mooiere wereld voor onze inwoners. Je kunt werken waar en wanneer je wilt, maar uiteraard ontmoeten we elkaar regelmatig in ons goed bereikbare gemeentekantoor. Je krijgt 275 nieuwe collega’s die jou waarderen en inspireren. In onze Bilthal kun je altijd terecht voor een praatje met een van hen. En als je daar toch bent, neem je meteen even een stuk fruit mee. Klinkt goed, toch?
- Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden we een salaris van minimaal € 3.568 tot maximaal € 5.096 (Schaal 9) bruto per maand. Bedragen gelden bij een 36-urige werkweek (salarispeil 1 juli 2026).
- We geloven in een langdurige samenwerking. Bij indiensttreding krijg je daarom direct een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aangeboden.
- Naast het salaris krijg je een individueel keuzebudget (IKB) (17,05% van je salaris) dat je kunt besteden voor de aankoop van verlofuren, de aanschaf van een fiets of het volgen van een opleiding. Je kunt het keuzebudget uiteraard ook laten uitbetalen.
- Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van €0,23 per kilometer of een volledige OV-vergoeding (2de klas) plus een thuiswerkvergoeding.
- Een zakelijke telefoon en een laptop.
- Actieve personeelsvereniging.
- Bij een werkweek van 36 uur krijg je ruim vijf weken vakantie, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
- Met ons ruime opleidingsbudget en -mogelijkheden krijg je alle ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen en jouw loopbaan naar een hoger niveau te tillen.
Enthousiast geworden om aan de slag te gaan bij gemeente De Bilt? Solliciteer dan meteen! Wij ontvangen jouw CV en/of motivatiebrief graag. Je kun je brief richten aan Peter Klumpenaar, Teammanager Finance & Control. Deze vacature blijft openstaan tot er een geschikte kandidaat is gevonden.
Heb je nog vragen? Die beantwoorden we graag! Bel Lilian Barneveld, Inkoopregisseur, via 0628149727 of mail naar p.klumpenaar@debilt.nl(Verwijst naar een e-mailadres).
Gemeente De Bilt heeft ruim 43.000 inwoners en bestaat uit zes kernen: Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Bijzonder aan de gemeente is de groene ligging in een stedelijke regio. Wij werken aan een leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender De Bilt. Zin om hieraan bij te dragen?
De afgelopen jaren hebben we belangrijke stappen gezet om meer opgavengestuurd en gebiedsgericht te werken. Daarnaast bouwen we verder aan een organisatie die flexibel is en slagkracht heeft: we werken vanuit kleine, zelforganiserende teams met een heldere kernopdracht. Meer weten? Lees ons organisatieverhaal(Verwijst naar een externe website)!
We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt in onze organisatie. Daarom verwelkomen we diversiteit in onze organisatie. Of dat nu gaat om verschil in achtergrond, leeftijd, geaardheid, arbeidsbeperking of anderszins. Verschillen tussen collega’s geven variatie in bijvoorbeeld kennis, ervaring en kwaliteiten. Zo kunnen we het werk in, met én voor onze gemeente nog beter doen.
Delen? Ja graag!
Acquisitie? Nee, bedankt.