Functioneel beheerder zaaksysteem

Je wordt onderdeel van Team Proces- en Informatiemanagement (PIM), een betrokken en enthousiast team met uiteenlopende expertises. Binnen het team werken onder meer informatieadviseurs, recordmanagers, een archiefbeheerder én functioneel beheerders. Samen zorgen we ervoor dat informatie, processen en systemen optimaal aansluiten op de behoeften van de organisatie.

Als functioneel beheerder werk je nauw samen met de andere functioneel beheerder aan het beheer en de doorontwikkeling van het zaaksysteem. Daarnaast trek je geregeld op met collega's binnen en buiten team PIM om wijzigingen door te voeren en verbeteringen te realiseren. Dankzij de brede kennis binnen het team schakel je snel tussen systeeminrichting, werkprocessen en informatiebeheer.

Team PIM vindt samenwerken en kennisdelen belangrijk. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen, terwijl er altijd collega's zijn om mee te sparren wanneer je tegen een uitdaging aanloopt.

Ervaring met een zaaksysteem of zaakgericht werken is mooi meegenomen, maar geen harde eis. We vinden het vooral belangrijk dat je nieuwsgierig, initiatiefrijk en digitaal vaardig bent. Je hebt oog voor hoe processen slimmer kunnen worden ingericht, begrijpt de behoeften van collega’s en weet ideeën om te zetten in concrete oplossingen. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden en krijgt er energie van om collega’s verder te helpen.

Wij zoeken iemand die:

• energie krijgt van samenwerken en contact maakt met collega’s;
• nieuwsgierig is en scherp analyseert wat er écht nodig is;
• zorgvuldig werkt en kwaliteit vooropstelt;
• graag anderen helpt en denkt in oplossingen;
• initiatief neemt en ideeën omzet in concrete verbeteringen.
  
   

Daarnaast breng je mee:

• Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau. Een relevante opleiding is een pré, maar geen vereiste;
• Je hebt ervaring met het ondersteunen van gebruikers, het verbeteren van processen of het beheren van applicaties;
• Je kunt wensen vanuit de organisatie vertalen naar praktische oplossingen in een systeem;
• Je hebt affiniteit met zaakgericht werken en gemeentelijke informatievoorziening of weet je hierin op korte termijn te ontwikkelen;
• Je werkt graag samen, neemt initiatief en ziet kansen om dingen slimmer en beter te organiseren.

Heb je al ervaring met gemeentelijke processen, een zaaksysteem of het begeleiden van wijzigingen en implementaties? Dan is dat mooi meegenomen!

Wij bieden een leuke, veelzijdige baan met veel vrijheid én verantwoordelijkheid, midden in Nederland. In jouw functie draag je bij aan een mooiere wereld voor onze inwoners. Wij werken hybride, in afstemming met je team en de werkzaamheden. Voor overleg, trainingen en samenwerking ben je regelmatig op ons gemeentekantoor. Je krijgt 275 nieuwe collega’s die jou waarderen en inspireren. In ons werkcafé kun je altijd terecht voor een kop koffie met een van hen. En als je daar toch bent, neem je meteen even een stuk fruit mee. Klinkt goed, toch?

• Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden we een salaris van minimaal € 3.568 tot maximaal € 5.096 (Schaal 9) bruto per maand. Bedragen gelden bij een 36-urige werkweek (salarispeil 1 juli 2026).
• We geloven in een langdurige samenwerking. Bij indiensttreding krijg je daarom direct een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aangeboden.
• Naast het salaris krijg je een individueel keuzebudget (IKB) (17,05% van je salaris) dat je kunt besteden voor de aankoop van verlofuren, de aanschaf van een fiets of het volgen van een opleiding. Je kunt het keuzebudget uiteraard ook laten uitbetalen.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van €0,25 per kilometer of een volledige OV-vergoeding (2de klas) plus een thuiswerkvergoeding.
• Een zakelijke telefoon en een laptop.
• Actieve personeelsvereniging.
• Bij een werkweek van 36 uur krijg je ruim vijf weken vakantie, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
• Met ons ruime opleidingsbudget en -mogelijkheden krijg je alle ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen en jouw loopbaan naar een hoger niveau te tillen.

Enthousiast geworden om aan de slag te gaan bij gemeente De Bilt? Solliciteer dan meteen! Wij zijn erg benieuwd naar je motivatiebrief en cv. Je kunt je brief richten aan Laurens Dijkstra, Functioneel beheerder. We beoordelen sollicitaties doorlopend en sluiten de vacature zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden. 

In verband met de herfstvakantie duurt het selectieproces langer dan normaal. Wij vragen hiervoor je begrip.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en een assessment.

Heb je inhoudelijk vragen over de functie? Neem dan contact op met Laurens Dijkstra (functioneel beheerder zaaksysteem) via  06-39 36 06 35/ l.dijkstra@debilt.nl of tijdens zijn vakantie tussen 19-10 en 03-11 met Jasmijn Vervloet (adviseur digitale dienstverlening) via 06 -18 86 41 74 / j.vervloet@debilt.nl

Gemeente De Bilt heeft ruim 43.000 inwoners en bestaat uit zes kernen: Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Bijzonder aan de gemeente is de groene ligging in een stedelijke regio. Wij werken aan een leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender De Bilt. Zin om hieraan bij te dragen?

De afgelopen jaren hebben we belangrijke stappen gezet om meer opgavengestuurd en gebiedsgericht te werken. Daarnaast bouwen we verder aan een organisatie die flexibel is en slagkracht heeft: we werken vanuit kleine, zelforganiserende teams met een heldere kernopdracht. Meer weten? Lees ons organisatieverhaal(Verwijst naar een externe website)!

We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt in onze organisatie. Daarom verwelkomen we diversiteit in onze organisatie. Of dat nu gaat om verschil in achtergrond, leeftijd, geaardheid, arbeidsbeperking of anderszins. Verschillen tussen collega’s geven variatie in bijvoorbeeld kennis, ervaring en kwaliteiten. Zo kunnen we het werk in, met én voor onze gemeente nog beter doen.

Delen? Ja graag!
Acquisitie? Nee, bedankt.