Griffiemedewerker

Met de griffier, raadsadviseurs en de griffiemedewerker werk je in een hecht team waar de lijntjes kort zijn. Je krijgt de vrijheid om je talenten te gebruiken om je werk naar eigen inzicht goed uit te voeren. Dat betekent natuurlijk niet dat je er alleen voorstaat. Binnen de dynamische politieke omgeving in De Bilt staan je collega’s altijd klaar om je met raad en daad te steunen. Samen werken we zo aan het verder versterken van de positie van de raad. Juist op de momenten dat de druk oploopt weten we elkaar te steunen om uitdagingen het hoofd te bieden.

De griffie kenmerkt zich door een open en collegiale sfeer, waarin jouw talenten worden gezien en gewaardeerd. We stimuleren initiatief en eigen verantwoordelijkheid, en zoeken met elkaar de ruimte om onze persoonlijke kwaliteiten te ontwikkelen en ambities te verwezenlijken. We werken graag samen op ons kantoor in De Bilt, maar er is ook ruimte om flexibel te werken in tijd en plaats. Dit stemmen we onderling af, zodat het past bij ieders werk en agenda.

Je bent een teamspeler die energie krijgt om met een klein team veel werk te verzetten. Je bent in staat om zelfstandig aan de slag te gaan en werk op te pakken. Je bent resultaatgericht en dienstverlenend naar onze raadsleden, commissieleden en inwoners.

• Je studeert aan een hogeschool of universiteit, bij voorkeur in de richting bestuurskunde, politicologie, rechten of je bent bovenmatig geïnteresseerd in (lokale) politiek.
• Je bent georganiseerd, servicegericht en kunt goed zelfstandig werken.
• Je hebt affiniteit met politiek en bestuurlijke processen.
• Je bent leergierig en wilt je verder ontwikkelen.
• Je vindt het niet erg af en toe een avond te werken rondom vergaderingen.

Afhankelijk van jouw interesses en beschikbaarheid is er ruimte om aan projecten mee te werken die aansluiten bij jouw studie of ambities.

• Wij bieden een leuke, veelzijdige baan met veel vrijheid én verantwoordelijkheid.
• Je kunt zowel thuis als op kantoor werken en je werktijden stemmen we met je af.
• Je doet relevante werkervaring op waar je echt iets aan hebt als je gaat solliciteren na je studie.
• Je salaris ligt bij de gemeente een stuk hoger dan bij de meeste studentenbanen. We bieden op basis van een fulltime dienstverband een minimumsalaris van €3.246 tot maximaal €4.556 (schaal 8). Bij een dienstverband van 12 uur is dat minimaal €1.082.
• Boven op je salaris ontvang je nog een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit kun je bijvoorbeeld gebruiken om je abonnement voor de sportschool te betalen of een nieuwe fiets te kopen. Ook kun je ervoor kiezen het IKB gewoon uit te laten betalen.

Wij ontvangen jouw CV en motivatiebrief graag. Je kunt je brief richten aan Jeroen Botman, HR Business Partner. We zijn deze zomer op zoek naar onze nieuwe griffiemedewerker. Zodra we een geschikte kandidaat zien, nodigen we diegene direct uit voor een gesprek. Wacht dus niet te lang met reageren!

Heb je vragen over de inhoud van de functie en de procedure? Neem dan telefonisch contact op met Thecla van der Torre (griffier) via 06-51138090 of per mail via raadsgriffie@debilt.nl(Verwijst naar een e-mailadres).

Gemeente De Bilt heeft ruim 43.000 inwoners en bestaat uit zes kernen: Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Bijzonder aan de gemeente is de groene ligging in een stedelijke regio. Wij werken aan een leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender De Bilt. Zin om hieraan bij te dragen?

De afgelopen jaren hebben we belangrijke stappen gezet om meer opgavengestuurd en gebiedsgericht te werken. Daarnaast bouwen we verder aan een organisatie die flexibel is en slagkracht heeft: we werken vanuit kleine, zelforganiserende teams met een heldere kernopdracht. Meer weten? Lees ons organisatieverhaal(Verwijst naar een externe website)!

We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt in onze organisatie. Daarom verwelkomen we diversiteit in onze organisatie. Of dat nu gaat om verschil in achtergrond, leeftijd, geaardheid, arbeidsbeperking of anderszins. Verschillen tussen collega’s geven variatie in bijvoorbeeld kennis, ervaring en kwaliteiten. Zo kunnen we het werk in, met én voor onze gemeente nog beter doen.

Delen? Ja graag! Acquisitie? Nee, bedankt.