HR consulent

Binnen de gemeente De Bilt werken we in zelforganiserende teams. Het HR-team speelt hierin een essentiële rol. Je komt terecht in een betrokken en collegiaal team bestaande uit: 

• 4 HR Business Partners 

• 4 HR consulenten 

• 1 medewerker Leren & Ontwikkelen 

We werken hard, maar er is ook ruimte voor humor en gezelligheid. Teamontwikkeling staat centraal, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak. 

Op maandag werken we samen op kantoor voor de weekstart en overleggen. De rest van de week werk je flexibel: deels op kantoor en deels vanuit huis, afhankelijk van je werkzaamheden en afspraken. 

Je bent een enthousiaste en proactieve HR-professional die graag meebouwt aan een sterk team. Je pakt je eigen verantwoordelijkheid, maar zorgt er ook voor dat collega’s goed aangehaakt blijven. Je deelt informatie, stemt af en werkt samen aan het beste resultaat. 

Je ziet kansen voor verbetering en neemt initiatief om deze te realiseren. Je schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en blijft zorgvuldig werken, ook onder druk. 

Daarnaast: 

• Heb je een afgeronde MBO+ of hbo-opleiding richting HRM/P&O 

• Heb je minimaal 3 jaar relevante werkervaring 

• Ben je communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk 

• Heb je een goed cijfermatig inzicht, ben je nauwkeurig en werk je gestructureerd 

• Kun je goed overweg met Excel 

• Ga je zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie 

Het is een pre als: 

• Je ervaring hebt binnen een gemeente 

• Je ervaring hebt met bestuurlijke context (college, raad of griffie) 

Wij bieden een leuke, veelzijdige baan met veel vrijheid én verantwoordelijkheid, midden in Nederland. In jouw functie draag je bij aan een mooiere wereld voor onze inwoners. Je kunt werken waar en wanneer je wilt, maar uiteraard ontmoeten we elkaar regelmatig in ons goed bereikbare gemeentekantoor. Je krijgt 275 nieuwe collega’s die jou waarderen en inspireren. In onze Bilthal kun je altijd terecht voor een praatje met een van hen. En als je daar toch bent, neem je meteen even een stuk fruit mee. Klinkt goed, toch?

• Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden we een salaris van minimaal € 3.206 tot maximaal € 4.499 (Schaal 8) bruto per maand. Bedragen gelden bij een 36-urige werkweek (salarispeil 1 januari 2026).
• We geloven in een langdurige samenwerking. Bij indiensttreding krijg je daarom direct een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aangeboden.
• Naast het salaris krijg je een individueel keuzebudget (IKB) (17,05% van je salaris) dat je kunt besteden voor de aankoop van verlofuren, de aanschaf van een fiets of het volgen van een opleiding. Je kunt het keuzebudget uiteraard ook laten uitbetalen.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van €0,23 per kilometer of een volledige OV-vergoeding (2de klas) plus een thuiswerkvergoeding.
• Een zakelijke telefoon en een laptop.
• Actieve personeelsvereniging.
• Bij een werkweek van 36 uur krijg je ruim vijf weken vakantie, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
• Met ons ruime opleidingsbudget en -mogelijkheden krijg je alle ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen en jouw loopbaan naar een hoger niveau te tillen.

Enthousiast geworden om aan de slag te gaan bij gemeente De Bilt? Solliciteer dan meteen! Wij ontvangen jouw CV en/of motivatiebrief graag. Je kun je brief richten aan Jeroen Botman, senior HR Business Partner. Deze vacature blijft openstaan tot er een geschikte kandidaat is gevonden. 

Heb je nog vragen? Die beantwoorden we graag! Bel Jeroen Botman op 06-39360630 of mail naar j.botman@debilt.nl.  

Je bent ook altijd welkom om een kopje koffie te komen drinken en kennis te maken.

Gemeente De Bilt heeft ruim 43.000 inwoners en bestaat uit zes kernen: Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Bijzonder aan de gemeente is de groene ligging in een stedelijke regio. Wij werken aan een leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender De Bilt. Zin om hieraan bij te dragen?

De afgelopen jaren hebben we belangrijke stappen gezet om meer opgavengestuurd en gebiedsgericht te werken. Daarnaast bouwen we verder aan een organisatie die flexibel is en slagkracht heeft: we werken vanuit kleine, zelforganiserende teams met een heldere kernopdracht. Meer weten? Lees ons organisatieverhaal(Verwijst naar een externe website)!

We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt in onze organisatie. Daarom verwelkomen we diversiteit in onze organisatie. Of dat nu gaat om verschil in achtergrond, leeftijd, geaardheid, arbeidsbeperking of anderszins. Verschillen tussen collega’s geven variatie in bijvoorbeeld kennis, ervaring en kwaliteiten. Zo kunnen we het werk in, met én voor onze gemeente nog beter doen.

Delen? Ja graag!
Acquisitie? Nee, bedankt.