Senior Bibob jurist

Categorieën

  • HBO/WO
  • € 4.465 - € 6.343 EUR
  • 18 - 20 uur
  • Veiligheid

Vijf gemeenten in Midden-Nederland (De Bilt, Bunschoten, Baarn, Eemnes en Soest: de BES-gemeenten) gaan het toepassen van de Wet Bibob in een ander jasje steken. Deze gemeenten gaan samenwerken op ‘de Bibob’ via een overkoepelend Bibob bureau: het Bibob Expertise Team (BET) BES-gemeenten. Kortweg: het BET BES. Leuk feitje: dit is het eerste BET van Nederland!

Wil jij bijdragen aan een integere overheid en ondermijning tegengaan? Word jij blij van het toepassen van de Wet Bibob? Heb jij gevoel voor complexe Bibob-dossiers en kun je andere collega’s daarin begeleiden en opleiden? Kun je goed coördineren (jij bent immers de contactpersoon voor de vijf gemeenten en de vier Bibob coördinatoren) externe contacten (andere gemeenten, RIEC/LIEC, het Landelijk Bureau Bibob, de Politie, het Openbaar Ministerie en de Belastingdienst) onderhouden en hou je het overzicht? Vind je het leuk om voor de vijf een eenduidig werkproces op te stellen en indien nodig nieuw Bibob beleid? Ben je een kei in het adviseren van het bestuur over complexe Bibob casussen, het bewaken van kennis, expertise en van de kwaliteit van de Bibob-onderzoeken? Heb je ervaring met alle fasen van het Bibob-onderzoek en het uitvoeren van een evaluatie (het BET BES wordt na een jaar geëvalueerd) en financiële verantwoording? Bezit je politieke sensitiviteit en weet je goed te bewegen binnen een bestuurlijke en complexe omgeving? Spreekt pionieren in een nieuwe functie jou aan? Dan zijn wij op zoek naar jou.

  • Je adviseert en ondersteunt de vijf BES-gemeenten bij de toepassing van de Wet Bibob. Denk hierbij aan het tijdig signaleren van integriteitsrisico’s en mogelijke vormen van ondermijning. Je draagt bij aan de verdere professionalisering van Bibob binnen de BES-gemeenten door middel van borging van kennis en expertise en het bewaken van de kwaliteit.
  • Je werkt nauw samen met de Bibob coördinatoren van de vijf gemeenten en samen met de Bibob-onderzoeker vorm je het BET BES.
  • Je bent voorzitter van het regelmatig terugkerend overleg tussen het BET BES en de Bibob-coördinatoren.
  • Je coördineert het Bibob-onderzoek als er sprake is van een complexe casus, eventueel voer je zo’n onderzoek zelf uit. Je zorgt dat alle betrokken partijen weten wanneer ze wat moeten doen. Je analyseert grote hoeveelheden informatie uit open en gesloten bronnen en je weet complexe analyses te vertalen naar heldere, begrijpelijke en juridisch houdbare adviezen.
  • Samen met de BET Bibob-onderzoeker begeleidt je BES Bibob-ers bij het uitvoeren van het eigen onderzoek, zorgt voor de opleiding van (nieuwe) Bibob medewerkers en van collega’s van vakafdelingen die voor het eerst Bibob gaan toepassen. Je neemt het bestuur en alle beleidsmedewerkers mee in ‘de Bibob’.
  • Je signaleert relevante ontwikkelingen binnen het Bibob-domein en vertaalt deze naar geactualiseerd Bibob-beleid.
  • Je stelt elke drie maanden een rapportage en verantwoording op over de verrichte taken en van de besteding van de middelen. Tevens stel je jaarlijks een begroting en jaarrekening op voor de aan het BET BES deelnemende partijen.
  • Een jaar nadat het BET BES van start is gegaan verricht je een evaluatie. Hieruit dient naar voren te komen hoeveel onderzoeken er zijn verricht, in welke fase deze onderzoeken zijn (geëindigd), hoeveel casussen door welke gemeenten zijn ingebracht en wat dat heeft opgeleverd.
  • Je schakelt met alle (interne) partners zoals vakafdelingen, gemeenten, RIEC/LIEC, politie, Openbaar Ministerie, Belastingdienst en het Landelijk Bureau Bibob.
  • Je hebt oog voor en feeling met de wettelijke geheimhoudingsplicht, bestuurlijke gevoeligheden en de maatschappelijke impact die het toepassen van de Wet Bibob kan betekenen.
Solliciteer direct

Binnen gemeente De Bilt werken we in zelforganiserende teams.

Het Bibob Expertise Team BES-gemeenten wordt een overkoepelend Bibob bureau voor de vijf BES-gemeenten.

Standplaats is gemeente De Bilt afdeling Veiligheid, je gaat echter voor alle vijf de gemeenten werken aan Bibob. Daarom ben je ook regelmatig te vinden bij de andere vier gemeenten. Je werkt in een dynamische omgeving bij de vijf gemeenten waarin Bibob-samenwerking, -kennisdeling en -ontwikkeling centraal staan. Na de inwerkperiode behoort -in overleg- thuiswerken ook tot de mogelijkheden. 

Wij zoeken een leuke, integere professional met een scherp analytisch vermogen en sterke communicatieve en coördinerende vaardigheden. Daarnaast is het belangrijk dat je bestuurlijke sensitiviteit hebt, een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en inzicht in besluitvormingsprocessen in een complexe bestuurlijke omgeving. Vanzelfsprekend heb je een integere werkhouding en ga je op de juiste manier om met privacy van alle betrokken parijen, vertrouwelijkheid en geheimhoudings-kwesties. 

Wat heb je daarvoor nodig?

  • Hbo+/wo werk- en denkniveau, tevens heb je uitgebreide kennis van de Wet Bibob en de Algemene wet bestuursrecht en kun je deze in de praktijk toepassen.
  • Je hebt ruime ervaring in het juridische werkveld waarbij werkervaring binnen een gemeente op het gebied van de Wet Bibob en de aanpak van ondermijning een pré zijn.
  • Je bent stressbestendig, kunt goed organiseren en hebt en houdt het overzicht. Je kunt zelfstandig werken én effectief samenwerken. 

Wij bieden een leuke, veelzijdige baan met veel vrijheid én verantwoordelijkheid, midden in Nederland. In jouw functie draag je bij aan een mooiere wereld voor onze inwoners. Je kunt werken waar en wanneer je wilt, maar uiteraard ontmoeten we elkaar regelmatig in ons goed bereikbare gemeentekantoor. Je krijgt 275 nieuwe collega’s die jou waarderen en inspireren. In onze Bilthal kun je altijd terecht voor een praatje met een van hen. En als je daar toch bent, neem je meteen even een stuk fruit mee. Klinkt goed, toch?

  • Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden we een salaris van minimaal € 4.465 tot maximaal € 6.343 (Schaal 11) bruto per maand. Bedragen gelden bij een 36-urige werkweek (salarispeil 1 januari 2026).
  • We geloven in een langdurige samenwerking. Bij indiensttreding krijg je daarom direct een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aangeboden.
  • Naast het salaris krijg je een individueel keuzebudget (IKB) (17,05% van je salaris) dat je kunt besteden voor de aankoop van verlofuren, de aanschaf van een fiets of het volgen van een opleiding. Je kunt het keuzebudget uiteraard ook laten uitbetalen.
  • Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van €0,23 per kilometer of een volledige OV-vergoeding (2de klas) plus een thuiswerkvergoeding.
  • Een zakelijke telefoon en een laptop.
  • Actieve personeelsvereniging.
  • Bij een werkweek van 36 uur krijg je ruim vijf weken vakantie, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
  • Met ons ruime opleidingsbudget en -mogelijkheden krijg je alle ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen en jouw loopbaan naar een hoger niveau te tillen.

Wil jij jouw Bibob expertise inzetten voor een integere en weerbare overheid? Reageer dan op deze vacature. Voor meer informatie kun je contact opnemen met het Bibob Expertise Team BES-gemeenten R. Verhoef, Strategisch Adviseur Veiligheid gemeente De Bilt telefoon: 030-2289439.

Gemeente De Bilt heeft ruim 43.000 inwoners en bestaat uit zes kernen: Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Bijzonder aan de gemeente is de groene ligging in een stedelijke regio. Wij werken aan een leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender De Bilt. Zin om hieraan bij te dragen?

De afgelopen jaren hebben we belangrijke stappen gezet om meer opgavengestuurd en gebiedsgericht te werken. Daarnaast bouwen we verder aan een organisatie die flexibel is en slagkracht heeft: we werken vanuit kleine, zelforganiserende teams met een heldere kernopdracht. Meer weten? Lees ons organisatieverhaal(Verwijst naar een externe website)!

We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt in onze organisatie. Daarom verwelkomen we diversiteit in onze organisatie. Of dat nu gaat om verschil in achtergrond, leeftijd, geaardheid, arbeidsbeperking of anderszins. Verschillen tussen collega’s geven variatie in bijvoorbeeld kennis, ervaring en kwaliteiten. Zo kunnen we het werk in, met én voor onze gemeente nog beter doen.

Delen? Ja graag!
Acquisitie? Nee, bedankt. 

Terug naar het overzicht
Scroll naar boven naar het begin van de paginainhoud