Strategisch Adviseur Openbare Orde en Veiligheid (OOV)
Categorieën
Jij gaat deel uitmaken van het team Veiligheid. Een betrokken team van professionals dat zich dagelijks inzet voor een veilige woon-, werk- en leefomgeving voor onze inwoners. Door de omvang van het team werk je nauw samen met je collega's en krijg je veel ruimte om verantwoordelijkheid te nemen.
Je werkt intensief samen met collega's van onder andere APV, Handhaving, Juridische Zaken, Sociaal Domein en Communicatie. Daarnaast onderhoud je contacten met externe partners zoals de politie, het Openbaar Ministerie, de Veiligheidsregio Utrecht en omliggende gemeenten. De lijnen zijn kort, de betrokkenheid is groot en collega's weten elkaar gemakkelijk te vinden.
Wij zoeken iemand die:
- Strategisch denkt én praktisch handelt.
- Bestuurlijke en politieke verhoudingen goed aanvoelt.
- Een verbinder is en gemakkelijk relaties opbouwt.
- Initiatief neemt en eigenaarschap toont.
- Daadkrachtig en flexibel is.
- Sterk communiceert, zowel mondeling als schriftelijk.
Je bent iemand die overzicht houdt in complexe situaties en mensen weet mee te nemen in veranderingen. Je schakelt gemakkelijk tussen strategische vraagstukken en de dagelijkse praktijk en deinst niet terug voor onverwachte veranderingen. Maar weet ook wanneer je betrokken moet zijn en wanneer je juist afstand moet houden, zodat je de strategische rol behoudt en niet te veel in de uitvoering terechtkomt. Je voelt je thuis in een omgeving waarin samenwerking, vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid centraal staan.
Wij bieden een leuke, veelzijdige baan met veel vrijheid én verantwoordelijkheid, midden in Nederland. In jouw functie draag je bij aan een mooiere wereld voor onze inwoners. Je kunt werken waar en wanneer je wilt, maar uiteraard ontmoeten we elkaar regelmatig in ons goed bereikbare gemeentekantoor. Je krijgt 275 nieuwe collega’s die jou waarderen en inspireren. In onze Bilthal kun je altijd terecht voor een praatje met een van hen. En als je daar toch bent, neem je meteen even een stuk fruit mee. Klinkt goed, toch?
- Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden we een salaris van minimaal € 4.520 (aanloopschaal 11) tot maximaal € 7.253 (schaal 12) bruto per maand. Bedragen gelden bij een 36-urige werkweek (salarispeil 1 juli 2026).
- We geloven in een langdurige samenwerking. Bij indiensttreding krijg je daarom direct een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aangeboden.
- Naast het salaris krijg je een individueel keuzebudget (IKB) (17,05% van je salaris) dat je kunt besteden voor de aankoop van verlofuren, de aanschaf van een fiets of het volgen van een opleiding. Je kunt het keuzebudget uiteraard ook laten uitbetalen.
- Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van €0,25 per kilometer of een volledige OV-vergoeding (2de klas) plus een thuiswerkvergoeding.
- Een zakelijke telefoon en een laptop.
- Actieve personeelsvereniging.
- Voor deze functie is het verplicht om een Verklaring Omtrent het Gedrag Politiegegevens (VOG-P) aan te vragen en te overleggen.
- Bij een werkweek van 36 uur krijg je ruim vijf weken vakantie, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
- Met ons ruime opleidingsbudget en -mogelijkheden krijg je alle ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen en jouw loopbaan naar een hoger niveau te tillen.
Enthousiast geworden om aan de slag te gaan bij gemeente De Bilt? Solliciteer dan meteen! Wij ontvangen jouw CV en/of motivatiebrief graag. Je kun je brief richten aan Robert-Jan de Wilde, Strategisch Manager Bestuurlijk Domein. Deze vacature blijft openstaan tot er een geschikte kandidaat is gevonden.
Heb je nog vragen? Die beantwoorden we graag! Bel Stuur een bericht naar Sandra Blaz, s.blaz@debilt.nl, of bel via .
Je bent ook altijd welkom om een kopje koffie te komen drinken en kennis te maken.
Gemeente De Bilt heeft ruim 43.000 inwoners en bestaat uit zes kernen: Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Bijzonder aan de gemeente is de groene ligging in een stedelijke regio. Wij werken aan een leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender De Bilt. Zin om hieraan bij te dragen?
De afgelopen jaren hebben we belangrijke stappen gezet om meer opgavengestuurd en gebiedsgericht te werken. Daarnaast bouwen we verder aan een organisatie die flexibel is en slagkracht heeft: we werken vanuit kleine, zelforganiserende teams met een heldere kernopdracht. Meer weten? Lees ons organisatieverhaal(Verwijst naar een externe website)!
We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt in onze organisatie. Daarom verwelkomen we diversiteit in onze organisatie. Of dat nu gaat om verschil in achtergrond, leeftijd, geaardheid, arbeidsbeperking of anderszins. Verschillen tussen collega’s geven variatie in bijvoorbeeld kennis, ervaring en kwaliteiten. Zo kunnen we het werk in, met én voor onze gemeente nog beter doen.
Delen? Ja graag!
Acquisitie? Nee, bedankt.