Teammanager Finance & Control

Categorieën

  • HBO/WO
  • € 5.958 - € 7.837 EUR
  • 36 uur
  • Planning en Control

Bij gemeente De Bilt speel je als Teammanager Finance & Control een sleutelrol in de financiële sturing van onze organisatie. Je zorgt ervoor dat bestuur, directie en organisatie kunnen vertrouwen op solide financiële advisering, een sterke Planning & Control-cyclus en een toekomstbestendige financiële functie. Tegelijkertijd bouw je aan een team waarin professionals kunnen groeien, eigenaarschap nemen en met plezier samenwerken.

Wij zijn op zoek naar leiders die verder kijken dan hun eigen team. Leiders die verbinding zoeken, kansen zien en samen met collega's bouwen aan een organisatie die klaar is voor de toekomst. Mensen die vertrouwen geven waar het kan, richting bieden waar het nodig is en verantwoordelijkheid nemen voor het geheel.

Wat ga je doen?

Als Teammanager Finance & Control ben je integraal verantwoordelijk voor de resultaten, ontwikkeling en toekomstbestendigheid van jouw team. Je zorgt dat maatschappelijke opgaven, bestuurlijke ambities, de Planning & Control-cyclus en de dagelijkse uitvoering samenkomen in een heldere koers voor medewerkers. Daarbij creëer je de voorwaarden waarmee professionals hun werk optimaal kunnen uitvoeren en ontwikkelen. Je geeft integraal leiding aan een team van hoogopgeleide financiële professionals en zorgt ervoor dat mensen, processen, capaciteit en middelen optimaal op elkaar zijn afgestemd. 

Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de financiële advisering, de Planning & Control-cyclus, de begroting, bestuursrapportages en de jaarrekening. Je zorgt ervoor dat financiële risico's, kansen en ontwikkelingen tijdig worden gesignaleerd en besproken binnen management, directie en bestuur.

Je bent zichtbaar aanwezig, geeft richting en bent een stevige gesprekspartner voor collega's, management en bestuur. Als sparringpartner voor het bestuur en het MT adviseer je over financiële, organisatorische en strategische vraagstukken. Je legt verantwoording af aan de strategisch manager Bedrijfsvoering, bent eerste aanspreekpunt voor de concerncontroller en werkt nauw samen met andere teammanagers en strategisch managers. Je stimuleert samenwerking over teamgrenzen heen, onderhoudt relevante contacten binnen en buiten de organisatie en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie en de financiële functie binnen de gemeente.

Je hebt oog voor resultaten én voor de mensen die deze resultaten mogelijk maken. Je creëert de randvoorwaarden waarin medewerkers eigenaarschap kunnen nemen, zich professioneel ontwikkelen en gezamenlijk werken aan een sterke dienstverlening. Je ondersteunt medewerkers bij het organiseren en structureren van hun werkzaamheden, stimuleert samenwerking, eigenaarschap en resultaatgericht werken en begeleidt medewerkers in hun professionele groei en zelfregie.

Je bent budgethouder voor het team, houdt overzicht op de uitvoering van de Planning & Control-cyclus en draagt bij aan het realiseren van bestuurlijke en organisatorische doelstellingen. Ook denk je actief mee over afdelings- en organisatiebrede vraagstukken en lever je een bijdrage aan beleidsontwikkeling en organisatiebrede kaders.

Vanuit je HR-verantwoordelijkheid werk je samen met HR aan personele vraagstukken zoals verzuimbegeleiding, instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers, personeelsplanning, bezetting en formatie, verlof- en personele aanvragen en talent- en loopbaanontwikkeling. Bij complexe vraagstukken werk je nauw samen met de HR Business Partner.

Je verbindt signalen uit het team aan bredere maatschappelijke, bestuurlijke en organisatorische ontwikkelingen, bent sparringpartner voor directie, gemeentesecretaris en bestuur en vervult een voorbeeldrol in het uitdragen van onze kernwaarden: dichtbij, duidelijk en daadkrachtig. Zo draag je bij aan een toekomstbestendige organisatie én een sterke financiële functie binnen de gemeente.

Solliciteer direct

Je geeft leiding aan het team Finance & Control (ongeveer 20 medewerkers) binnen het domein Bedrijfsvoering. Dit team bestaat uit betrokken professionals die zich iedere dag inzetten voor de inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners van Gemeente De Bilt. Onze medewerkers beschikken over veel kennis, ervaring en vakmanschap en krijgen ruimte om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en resultaten.

Het team Finance & Control bestaat uit de clusters Planning & Control en Financieel Beheer. Samen vormen zij het financieel-economisch kenniscentrum van de organisatie. Het cluster Planning & Control houdt zich bezig met strategische financiële advisering, de coördinatie van de Planning & Control-cyclus, control, financiële beheertaken, bedrijfseconomische advisering, inkoopadvisering en financieel beleid. Het cluster Financieel Beheer zorgt voor een betrouwbare uitvoering van financiële processen en ondersteunt de organisatie met deskundige financiële dienstverlening. Als team leveren zij een belangrijke bijdrage aan de financiële sturing, beheersing en verdere ontwikkeling van de gemeente.

Binnen Gemeente De Bilt geloven we dat goede dienstverlening begint bij medewerkers die gezien, gehoord en gewaardeerd worden. Daarom staat aandacht voor de mens centraal in onze manier van werken én organiseren. Wij vinden het belangrijk dat leidinggevenden hun medewerkers echt kennen, aanwezig zijn en ruimte bieden voor ontwikkeling, samenwerking en werkplezier.

Samen met jouw team lever je een belangrijke bijdrage aan de maatschappelijke opgaven van De Bilt. Daarbij werk je niet alleen binnen de grenzen van het eigen team, maar zoek je actief de samenwerking op met collega's, andere teams en externe partners. Zo bouwen we gezamenlijk aan een organisatie waarin samenwerking, resultaatgerichtheid en mensgericht leiderschap hand in hand gaan. Het team Finance & Control is daarbij een gewaardeerde en proactieve sparringpartner voor bestuur, management en organisatie. Met hun expertise, kritische blik en bedrijfsmatige adviezen ondersteunen zij de organisatie bij het maken van weloverwogen keuzes en het realiseren van haar ambities.

Je bent een leidinggevende die vertrouwen geeft en verantwoordelijkheid stimuleert. Je weet mensen mee te nemen in ontwikkelingen, bent helder in verwachtingen en durft keuzes te maken wanneer dat nodig is. Je kunt zowel inspireren als begrenzen. Daarbij ben je toegankelijk, benaderbaar en geïnteresseerd in wat medewerkers nodig hebben om succesvol te zijn. Je bent een mensgerichte en stevige leidinggevende die richting geeft zonder het eigenaarschap van professionals over te nemen. Je weet mensen te verbinden, schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering en voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je beschikt over goed ontwikkelde coachende, communicatieve en bestuurlijke vaardigheden en weet draagvlak te creëren voor veranderingen.

Je beschikt over:

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een financiële, bedrijfskundige of bestuurlijke richting
  • Je hebt aantoonbare ervaring als leidinggevende binnen een financiële of bedrijfsmatige omgeving en bent in staat om zowel financiële inhoud als mensgericht leiderschap met elkaar te verbinden. Je bent instaat om financiële expertise, organisatieontwikkeling en mensgericht leiderschap met elkaar te verbinden.
  • Je bent een stevige gesprekspartner voor bestuur, directie en concerncontroller.
  • Ervaring binnen Finance & Control of een vergelijkbare bedrijfsvoeringsomgeving
  • Kennis van gemeentelijke financiën en de Planning & Control-cyclus is een pre

 

Daarnaast herken je jezelf in ons leiderschapsprofiel: 

  • Duidelijk: Je geeft richting, maakt verwachtingen expliciet en bent helder over doelen, rollen en verantwoordelijkheden.
  • Daadkrachtig: Je neemt besluiten, spreekt mensen aan op afspraken en zet ambities om in concrete resultaten.
  • Dichtbij: Je bent zichtbaar, toegankelijk en betrokken. Je hebt aandacht voor medewerkers, stimuleert samenwerking en creëert een veilige werkomgeving waarin mensen kunnen groeien. 

Zo werk jij 

  • Je geeft richting én ruimte.
  • Je verbindt mensen, teams en opgaven.
  • Je bent zichtbaar en benaderbaar.

Je zet ambities om in concrete resultaten.

Je krijgt de kans om richting te geven aan de financiële functie van een ambitieuze gemeente die volop in ontwikkeling is. Daarbij werk je nauw samen met bestuur, directie en collega's aan maatschappelijke opgaven die zichtbaar impact hebben op inwoners en ondernemers.

We geloven in de kracht van ontmoeten en samenwerken. Daarom werken we in principe samen vanuit ons goed bereikbare gemeentekantoor, waar verbinding, kennisdeling en samenwerking centraal staan. Natuurlijk bieden we ruimte om, wanneer het werk of je persoonlijke situatie daarom vraagt, ook vanuit huis te werken. 

Je krijgt 270 nieuwe collega’s die jou waarderen en inspireren. In onze Bilthal kun je altijd terecht voor een praatje met een van hen. En als je daar toch bent, neem je meteen even een stuk fruit mee. Klinkt goed, toch? 

  • Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een salaris van maximaal € 7.369 bruto per maand (schaal 13) bij een 36-urige werkweek. Wanneer je nog niet volledig aan alle functievereisten voldoet, kan inschaling in de aanloopschaal behoren tot de mogelijkheden.
  • We geloven in een langdurige samenwerking. Bij indiensttreding krijg je daarom direct een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aangeboden.
  • Naast het salaris krijg je een individueel keuzebudget (IKB) (17,05% van je salaris) dat je kunt besteden voor de aankoop van verlofuren, de aanschaf van een fiets of het volgen van een opleiding. Je kunt het keuzebudget uiteraard ook laten uitbetalen.
  • Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van €0,25 per kilometer of een volledige OV-vergoeding (2de klas) plus een thuiswerkvergoeding.
  • Een zakelijke telefoon en een laptop.
  • Actieve personeelsvereniging.
  • Bij een werkweek van 36 uur krijg je ruim vijf weken vakantie, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
  • Ruime opleidingsmogelijkheden o.a. via ons eigen leerportaal.

 

Wij geloven dat goed leiderschap begint bij aanwezigheid. Daarom ben je als teammanager zichtbaar binnen het team, zoek je actief het gesprek op en ben je bereikbaar voor medewerkers. Om die verbinding te behouden verwachten we dat onze teammanagers minimaal vier dagen per week op kantoor aanwezig zijn.

Ben jij de teammanager die financiële expertise weet te verbinden met mensgericht leiderschap? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie.

Je kun je reactie richten aan Marc Kosman, directeur bedrijfsvoering. De selectiegesprekken vinden plaats in het gemeentehuis. Deze vacature blijft openstaan totdat de functie is ingevuld. 

Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

 

Heb je nog vragen? Die beantwoorden we graag! Bel Marc Kosman, via 06-52609758 of mail naar m.kosman@debilt.nl(Verwijst naar een e-mailadres)

Gemeente De Bilt heeft ruim 43.000 inwoners en bestaat uit zes kernen: Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Bijzonder aan de gemeente is de groene ligging in een stedelijke regio. Wij werken aan een leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender De Bilt. 

De komende jaren werken we aan de verdere professionalisering van onze organisatie, versterking van onze financiële sturing en een toekomstbestendige dienstverlening. Als Teammanager Finance & Control speel je daarin een belangrijke rol.

We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt in onze organisatie. Daarom verwelkomen we diversiteit in onze organisatie. Of dat nu gaat om verschil in achtergrond, leeftijd, geaardheid, arbeidsbeperking of anderszins. Verschillen tussen collega’s geven variatie in bijvoorbeeld kennis, ervaring en kwaliteiten. Zo kunnen we het werk in, met én voor onze gemeente nog beter doen.

Delen? Ja graag!
Acquisitie? Nee, bedankt. 

Terug naar het overzicht
Scroll naar boven naar het begin van de paginainhoud