Trainee HR Adviseur

Categorieën

  • HBO/WO
  • € 3.707 - € 3.985 EUR
  • 32 - 36 uur
  • HR

Midden in het land en midden in de samenleving

 

Werken aan je eigen toekomst en maatschappelijk impact maken. Dit doe je via het Traineeship Midden-Nederland. Met jouw hbo- of wo diploma op zak en hooguit twee jaar werkervaring, krijg je jouw eigen functie of opdracht binnen één van de deelnemende gemeenten en word je twee jaar lang begeleid op de werkvloer. Elke vrijdag trek je op met andere trainees die deelnemen aan dit traineeship. Je volgt trainingen, coaching sessies, deelt ervaringen en samen werk je met alle trainees aan een regionale opdracht. De overige dagen werk je aan jouw ontwikkeling binnen jouw vakgebied bij een van de gemeenten uit de regio. 

 

Dit kun je verwachten:

  • Je maakt dagelijks het verschil voor inwoners en ondernemers.
  • Je groeit dagelijks binnen jouw vakgebied.
  • Elke vrijdag word je verder uitgedaagd om kennis op te doen en vaardigheden te ontwikkelen.
  • Op jouw afgestemde behoefte contact met een mentor op de werkvloer.   
  • Maandelijks geplande intervisie momenten.
  • Goede arbeidsvoorwaarden hier lees je verder in deze tekst meer over.
  • Leuke en gave activiteiten met de verschillende trainees en collega’s.
  • Je start met het opbouwen van je zakelijke netwerk.
  • Maar verreweg het allerbelangrijkste: Je krijgt een uitdagende werkomgeving waar leren en ontwikkelen centraal staat.

 

Dit traineeship biedt een mooie kans om ervaring op te doen als HR-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie. Binnen de gemeente De Bilt werken vier HR-businesspartners die de organisatie ondersteunen en adviseren op, tactisch en strategisch niveau. Iedere HR-businesspartner is verantwoordelijk voor een eigen domein en projecten.

 

Als trainee HR-adviseur ondersteun je de vier HR-businesspartners bij uiteenlopende projecten en werkzaamheden. Waar mogelijk krijg je de ruimte om zelfstandig een project op te pakken. Deze projecten kunnen zich richten op verschillende HR-thema’s, zoals verzuim, organisatieontwikkeling, werving en selectie of beleidsontwikkeling.

 

Daarnaast neem je deel aan diverse overleggen om brede ervaring op te doen binnen het vakgebied. Wekelijks vindt er een HR overleg plaats waar je zal aansluiten

Solliciteer direct

Binnen de gemeente De Bilt werken we in zelforganiserende teams. Het HR-team speelt hierin een essentiële rol. Je komt terecht in een betrokken en collegiaal team bestaande uit: 

  • 4 HR Business Partners
  • 4 HR consulenten
  • 1 medewerker Leren & Ontwikkelen 

We werken hard, maar er is ook ruimte voor humor en gezelligheid. Teamontwikkeling staat centraal, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak. Op maandag werken we samen op kantoor voor de weekstart en overleggen. De rest van de week werk je flexibel: deels op kantoor en deels vanuit huis, afhankelijk van je werkzaamheden en afspraken.

Als trainee HR-adviseur neem je een frisse blik mee en durf je bestaande werkwijzen ter discussie te stellen. Je toont initiatief en draagt actief bij aan vernieuwing en verbetering van HR-processen. Je bent nieuwsgierig en stelt verdiepende en verhelderende vragen, waarmee je bijdraagt aan betere besluitvorming en samenwerking.

 

Je weet op een natuurlijke manier verbinding te maken met collega’s en stakeholders binnen de organisatie. Je communiceert open, bent zichtbaar en staat voor de kwaliteit van je werk. In een zelforganiserend team voel jij je op je plek: je pakt zelfstandig taken op, neemt verantwoordelijkheid voor je leerproces en weet tegelijkertijd wanneer het nodig is om hulp of afstemming te zoeken.

 

Je bent proactief, leergierig en reflectief. Je durft feedback te geven én te ontvangen en gebruikt dit om jezelf continu te ontwikkelen.

 

Verder vragen wij het volgende:

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van HRM, Organisatie- of Personeelswetenschappen, Bedrijfskunde of een vergelijkbare studie.
  • Affiniteit met data en het vermogen om HR-data te analyseren en te vertalen naar concrete inzichten en acties.
  • Interesse in en bij voorkeur affiniteit met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.
  • Het vermogen om goed te functioneren in een zelforganiserend team, waarbij eigenaarschap, samenwerking en flexibiliteit centraal staan.
  • Sterke communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk).
  • Een proactieve en kritische houding met oog voor zowel mens als organisatiebelangen.

  • Een salaris afhankelijk tussen minimaal € 3.707, - en maximaal € 3.985, - bruto per maand bij 36 uur (schaal 9 Cao Gemeenten, peildatum 1 juli 2026). Het uiteindelijk salaris wordt in het arbeidsvoorwaardengesprek met de gemeente waar je solliciteert overeengekomen. Dit is afhankelijk van relevante opleiding en/of relevante kennis en ervaring.
  • Ook ontvang je een (IKB) budget van17,05% van jouw salaris dat je naar eigen wens in kan zetten voor bijvoorbeeld meer salaris of extra verlof.
  • Je start met een jaarcontract met de intentie voor omzetting naar een vast dienstverband.
  • Ruim 5 weken vakantieverlof, met de mogelijkheid om extra verlof te kopen.
  • Reiskosten- en thuiswerk vergoeding.
  • Een warm welkom met een goede onboarding.
  • Actieve personeelsvereniging.
  • Goede pensioenregeling.

Leuk dat je interesse hebt in deze functie! Solliciteren kan via onderstaande link. Graag ontvangen wij van jou een motivatie en jouw cv. Je kunt je brief richten aan Jeroen Botman, sr. HR Business Partner.

Twijfel je nog of wil je meer informatie? Wij staan je graag te woord! Je mag voor inhoudelijke informatie contact opnemen met Jeroen Botman, sr. HRBP, via j.botman@debilt.nl(Verwijst naar een e-mailadres).  

 

Voor vragen over het traineeship of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Wilma van den Brink, HR Consulent via hr@debilt.nl(Verwijst naar een e-mailadres) of 0634949717.

Terug naar het overzicht
Scroll naar boven naar het begin van de paginainhoud